Kündigungsgründe für Arbeitgeber
Für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers kann es verschiedene Gründe geben, welche nach §1 des Kündigungsschutzgesetzes auf, betrieblichen Belangen (betriebsbedingte mehr...
Sonstiges
Kündigung zum nächstmöglichen Termin
Diese Klausel wird gerne in Kündigungsschreiben verwendet. Die Rede ist von dem Satz "Kündigung zum nächstmöglichen Termin". Hier stellt sich mehr...
Eine fristlose Kündigung schreiben – was muss dabei beachtet werden?
Fristlos kündigen – das klingt wie das Rennen mit dem Kopf durch die Wand. Dabei handelt es sich um eine mehr...
Maximal erlaubte Kündigungsfrist bei verschiedenen Vertragstypen
Jeder Vertrag unterliegt einer bestimmten Kündigungsfrist. Diese ist abhängig von der Art des Vertrages. Jedoch gibt es einige gesetzliche Grundlagen mehr...
Fristlose Kündigung als Arbeitgeber (Möglichkeiten)
Es kommt immer vor, dass sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennen muss. Abgesehen von einer normalen Kündigung, ist eine mehr...
Wie schreibt man eine Kündigung?
Zu einem Muster Im Folgenden wird erklärt, welche elementaren Aspekte beim Verfassen einer wirksamen Kündigung beachten müssen. Zunächst ist festzuhalten, mehr...
Auflösungsvertrag
Ein Auflösungsvertrag dient zur Beendigung eines rechtlichen Vertragsverhältnisses. Er wird in beiderseitigem Einvernehmen geschlossen und beendigt einen geschlossen Vertrag zu mehr...